Apple Dilaporkan Siap Rombak Desain iPad

Apple Dilaporkan Siap Rombak Desain iPadIlustrasi iPad. (Foto: AFP PHOTO / FREDERIC J. BROWN)

Jakarta, CNN Indonesia — Apple dikabarkan akan merombak total desain iPad yang akan dirilis tahun 2017 nanti.

Laporan yang dirilis blog asal Jepang MacOtakara mengatakan salah satu perubahan terbesar yakni pada absennya tombol Home.

Keberadaan tombol Home di bagian tengah bawah layar merupakan salah satu esensi iPad dan iPhone. Absennya tombol Home tentu menjadi hal baru bagi Apple.

Absennya tombol Home kabarnya akan digantikan dengan tombol virtual atau gestur khusus yang memiliki fungsi serupa.

Kemunculan iPhone 8 yang akan dirilis tahun depan digadang-gadang juga tanpa kehadiran tomobol Home.

Sebagai gantinya, Apple dikabarkan akan memaksimalkan fitur TouchID dan membuatnya dalam bentuk tombol virtual.

Bukan hanya itu, pekan lalu juga beredar kabar iPad teranyar akan mengusung layar berdimensi 10,5 inci. Kemunculan iPad dengan layar luas tentu melengkapi iPad yang sudah ada dengan dimensi 7,9 inci, 9,7 inci, dan 12,9 inci.

Mengutip Business Insider, iPad 10,5 inci yang akan dirilis tahun depan disebut juga akan mengusung desain tanpa bingkai atau bezelless.

Tren desain minim bingkai kabarnya akan kian ramai di tahun 2017. Xiaomi Mi Mix merupakan ponsel pertama yang mengusung konsep perangkat minim bingkai. (evn)

http://www.cnnindonesia.com/teknologi/20161130101606-185-176233/apple-dilaporkan-siap-rombak-desain-ipad/

Make our dream come true

Lets make our dreams come true
bismillah, semoga mimpi mimpi ini dapat terwujud ya, amin ya rabbal alamin..

  • Bahagia Dunia dan Akhirat
  • Bisa membahagiakan dan membaggangkan bagi kedua orangtua dan keluarga
  • Menjadi anak yang sholehah
  • menjadi penyejuk hati bagi orang tua
  • Ipk diatas 3.5
  • lulus cepat
  • menjadi orang yang berguna bagi agama nusa dan bangsa
  • menjadi entreperneur sukses
  • mendapat jodoh yang soleh pinter ganteng berkecukupan lebih juga boleh. hehe
  • menjadi istri sholeha
  • punya cafe
  • punya store fashion
  • punya hotel
  • bisa kuliah s2
  • kuliah di luar negeri
  • setiap bulan bisa umrah bareng keluarga
  • liburan keliling dunia
  • jadi hafizah
  • bisa menjadi produser
  • punya anak yang lucu lucu ganteng , cantik
  • punya keluarga ahli surga
  • bisa beliin orangtua rumah
  • punya rumah banyak
  • punya peternakan sendiri
  • punya perkebunan sendiri
  • punya rumah diluar negeri
  • punya perusahaan yang internasional
  • kelebihan kekayaan yang bisa disumbangkan bagi yang membutuhkan

 

Welcome to my blog

Nama saya Shabrina Khairunnisa Wardana ,Tempat tanggal lahir  saya Bandung,1 november 1996. saya beragama Islam, saya tinggal di kota Bandung. saat ini saya berkuliah di telkom university semeter 3 . saya adalah anak pertama dari dua bersaudara.

perjalanan pendidikan : saya bersekolah playgroup di Gagas ceria kemudian dilanjutkan TK di Taman Kanak kanak Istiqamah dan selama 6tahun bersekolah SD di SD istiqamah , SD berbasis agama islam . SMP saya bersekolah di SMPN 11 bandung dan bersekolah di SMAN 20 bandung dan sekarang saya berkuliah di Telkom University.

 

Pelaku Lingkungan Bisnis Internal Dan Eksternal Telkom University

Lingkungan Internal
Lingkungan internal dalah faktor-faktor yang berada dalam kegiatan produksi dan langsung mempengaruhi hasil produksi.
Contoh :
• Tenaga kerja
• Peralatan dan mesin
• Permodalan (pemilik, investor, pengelolaan dana)
• Bahan mentah, bahan setengah jadi, pergudangan
• Sistem informasi dan administrasi sebagai acuan pengambilan keputusan

beberapa contoh pelaku lingkunagan bisnis internal di telkom university
1.Tenaga kerja
-Ketua Yayasan Telkom
mengenlola mengawasi jalannya kegiatan bisnis semua perusahaan telkom termasuk telkom university
-Rektor , wakil rektor serta jajarannya
salah satu tenaga kerja dalam membangun lingkungan internal dan mengelola dalam bidang pendidikan di telkom university
-Dosen
sebagai tenaga pendidik yang memberikan ilmu kepada mahasiswa
2.Peralatan,mesin atau sistem informasi
-igracias
merupakan sistem atau akses yang menghubungkan antara mahasiswa dengan universitas,memberikan informasi serta mempermudah mahasiswa untuk lebih aktif dalam kegiatan internal

Lingkungan Eksternal
Lingkungan eksternal perusahaan yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan perusaan. Lingkungan eksternal meliputi variabel-variabel di luar organisasi yang dapat berupa tekanan umum dan tren di dalam lingkungan societal ataupun faktor-faktor spesifik yang beroperasi di dalam lingkungan kerja (industri) organisasi. Variabel-variabel eksternal ini terbagi menjadi dua jenis, yaitu ancaman dan peluang, Lingkungan eksternal perusahaan dapat dibedakan menjadi :
a. Lingkungan eksternal makro, adalah lingkungan eksternal yang berpengaruh tidak langsung terhadap kegiatan usaha.
Contoh :
• Keadaan alam: SDA, lingkungan.
• Politik dan hankam: kehidupan operasional perusahaan sangat terpengaruh oleh politik dan hankam negara dimana perusahaan berada menciptakan.
• Hukum
• Perekonomian
• Pendidikan dan kebudayaan
• Sosial dan budaya
• Kependudukan
• Hubungan internasional.
beberapa contoh pelaku lingkungan bisnis eksternal dalam telkom university
1.Hubungan internasional
pertukaran antar mahasiswa luar negeri dengan mahasiswa indonesia, telkom university yang bekerja sama dengan universitas luar negeri
2.kependudukan
diluar lingkungan asrama telkom university adapun fasilitas luar yang menawarkan tempat tinggal sementara (kosan atau kontrakan)
3.Universitas swasta lain
yang merupakan pesaing dari bidang pendidikan yang mempengaruhi telkom university.
dan masih banyak lagi contoh pengaruh pelaku lingkungan bisnis internal dan eksternal lainnya yang dapat mempengaruhi perusahaan atau bisnis yang bersangkutan

Definisi Manajemen dan Bisnis, Serta Alasan Pentingya Manajemen Untuk Sebuah Organisasi atau Perusahaan

Definisi Manajemen dan Bisnis, Serta Alasan Pentingya Manajemen Untuk Sebuah Organisasi atau Perusahaan

Definisi manajemen

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.[1] Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.[2] Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal
Manajemen adalah suatu kegiatan yang digunakan harus mengatur semuanya dengan baik, agar dapat melakukan kegiatan dengan efektif dan efisien. Oleh karena itu, manajemen dalam kehidupan sehari-hari itu sangat penting. Karena dengan adanya manajemen kita bisa mengatur semua kegiatan agar dapat dilakukan dengan efesien dan efektif. Tanpa adanya manajemen kegiatan kita dalam kehiidupan sehari-hari akan tidak teratur.

Definisi bisnis

Dalam ilmu ekonomi, bisnis adalah suatu organisasi yang menjual barang atau jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya, untuk mendapatkan laba. Secara historis kata bisnis dari bahasa Inggris business, dari kata dasar busy yang berarti “sibuk” dalam konteks individu, komunitas, ataupun masyarakat. Dalam artian, sibuk mengerjakan aktivitas dan pekerjaan yang mendatangkan keuntungan.

Alasan Pentingnya Manajemen bagi organisasi/perusahaan
1.Untuk memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan juga tujuan individu yang ada dalam organisasi tersebut. Semua bentuk organisasi dimana orang-orang bekerja bersama mencapai tujuan yang telah ditetapkan, membutuhkan manajemen. Manajemen diperlukan organisasi agar usaha pencapaian tujuan menjadi lebih mudah
2.Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan. Manajemen dibutuhkan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan, sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dari pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi seperti: pimpinan, pegawai, pelanggan, serikat kerja, pemilik dan karyawan, maupun pelanggan, konsumen, suplier, serikat pekerja, asosiasi perdagangan, pemerintah dan masyarakat
3.Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas. Banyak cara untuk mengukur hasil kerja suatu organisasi dan salah satu yang umum adalah efisiensi dan efektivitas.

Organisasi sangat berhubungan dengan manajemen dan tata kerja karena organisasi secara keseluruhan atau sebagai suatu keselurahan memerlukan manajemen untuk mengatur sistem tata kerja. Dimana Manajemen memiliki peranan yang sangat penting untuk berhasilnya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya.
Alasan pentingnya manajemen dibutuhkan bagi perusahaan atau dalam organisasi adalah dapat memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi, dapat menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan dapat mencapai efisiensi dan efektivitas.